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商品訊息描述:

主要設施

  • 鄰近海灘
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 海濱步道區
  • 芭東海灘 (0.6 公里)
  • 班各拉夜街 (0.5 公里)
  • Banana Walk (0.2 公里)
  • 皇家天堂夜市 (0.9 公里)
  • 江西冷購物中心 (0.9 公里)


商品訊息簡述景點民宿:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲陳姓女護理師勾搭上已婚的陳姓主任醫師,兩人判賠陳妻30萬元。(圖/達志/示意圖)

地方中心/台中報導

台中市一間醫院的陳姓主任醫師,婚後劈腿陳姓女護理師,他坦承共發生30次性行為;護士辯稱,只有嘿咻兩次,且當年26歲涉世未深,被甜言蜜語所惑才誤觸情網。法官判兩人應賠償陳妻30萬元。

陳妻指控,2012年5月、6月開始,丈夫和陳女(31歲)住宿評價在醫師宿舍、陳女租屋處嘿咻,也到台北、台中和台南的飯店炒飯;她2016年2月才知道丈夫出軌,氣得提告。陳妻後來見丈夫悔改,撤回刑事告訴;陳女則被檢察官聲請簡易判決處刑。

但陳妻後來發現,丈夫和陳女在醫院健康檢查中心內視鏡室工作多有接觸;陳妻控訴,陳女明知丈夫有家庭,不但沒在工作上保持合宜距離,反故意探詢丈夫的婚姻家庭狀況,並獻殷勤,因此對兩人求償100萬元。

▼陳姓護理師說,事發時26歲,初入社會不久,涉世未深。(圖/達志/示意圖)

陳女辯稱,事發時26歲,初入社會不久,年輕識淺、涉世未深,從讀書到工作,其大學4年都住學校宿舍,平時均多與女同學及朋友一起生活;畢業後都在醫院擔任護士工作,每天的生活圈只有醫院和家庭,聯繫朋友僅有同事和以前大學的室友,因受陳男甜言蜜語所惑,而誤觸情網,發生兩次性行為。

陳男說,2012年5月至8月間,有跟被告交往,但實際上兩人又從同年11月起恢復交往達1年以上,期間發生約30次性關係。

法官認為,陳女擔任護士,每月薪資僅有3萬多元,扣除房東、給父母生活費,所剩無多,經濟能力非佳;審諸原告已宥恕陳男,撤回其刑事告訴,陳女亦受刑事判決處刑懲罰。法官說,斟酌兩人身分、地位、經濟能力與原告所受精神上痛苦,原告請求被告連帶賠償精神慰撫金以30萬元為適當,因此判賠。



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工商時報【陳信榮╱台北報導】

台灣本業爭氣,裕隆三寶-裕隆汽車、中華汽車、裕隆日產汽車年終獎金行情優於預期,平均加發140~150天日薪,換算約4.6~5個月,加計三節固定發放的3個月獎金,合計年終行情達7.6~8個月,以母公司裕隆汽車最高8個月最多。據了解,裕隆集團另有發放員工紅利慣例,時間點約落在每年4月。裕隆集團主管暗示,若加計員工紅利,裕隆集團整體年獎額度將不亞於同業和泰車平均10個月水準。

裕隆集團三大汽車上市公司裕隆、中華車、裕日車,去年台灣本業表現不錯,集團小金雞裕融企業獲利創新高,貢獻母公司裕隆不少收益,使這次年獎行情優於預期。

裕隆集團年終獎金大致分兩部分,一部分是三節固定的3個月獎金(端午、中秋各半個月、年終2個月);另一部分為績效獎金,由集團總管理處依據整體營運狀況訂出年度基值,再乘以各企業年度本業獲利高低算出的基數。

去年裕隆汽車轉投資大陸東風裕隆汽車業績不如預期,虧損擴大數倍,加上自主品牌納智捷新車開發投資所需龐大,原本外界並不看好這次裕隆年獎行情,未料最終因台灣本業表現成長,訂出員工績效獎金平均值約140~150天的標準,略優於前一年度。

裕隆去年前3季營業利益達16.56億元、年增41%,法人估全年營業利益將有機會回升至2015年逾40億元的水準,也讓裕隆汽車員工這次年獎水準高居集團各企業之最。

中華車去年國內業務受惠汽車舊換新政策,前3季營業利益增12.7%達23.46億元,超越2015年全年的22.15億元,預料年獎行情將優於前一年度。裕日車2016年頂住沒有全新車型上市的壓力,全年預訂景點旅館營業利益估約10~11億元,僅較2015年微減,員工年獎行情料維持平盤。

年獎開出優於預期,也讓裕隆集團員工視為執行長嚴凱泰為今年尾牙帶來的最大禮。裕隆三寶今年尾牙援例仍分三地舉行,由裕隆中區汽車事業尾牙打頭陣,將於20日登場,緊接著21日的中華汽車楊梅廠尾牙,裕隆北區汽車事業尾牙則訂於25日舉行。

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